Arbeit
Eine MS-Diagnose bedeutet nicht an sich, dass Sie Einschränkungen bei der Arbeit zu gewärtigen haben. Gerade während eines Schubs ist es aber wahrscheinlich, dass Sie nicht oder nur reduziert arbeiten können.
Es empfiehlt sich, nach einer MS-Diagnose erst Abklärungen über den genauen Gesundheitszustand zu machen und die versicherungstechnische Situation zu überprüfen. Der Arbeitgeber hat kein Recht, die Diagnose per se zu erfahren. Ist von einer bleibenden eingeschränkten Arbeitsfähigkeit auszugehen, muss dies mit dem Arbeitgeber angeschaut werden.
Diese Kochrezepte sind auf die Bedürfnisse von MS-Betroffenen zugeschnitten.
Die Lunea Tipps helfen Ihnen im Alltag.